6-7 maja 2026 r., Warszawa
Od elastycznej produkcji
do konkurencyjnej przewagi
III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy
Hotel Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1, Warszawa
PROGRAM SPOTKANIA POWSTAŁ DZIĘKI WSKAZANIOM EKSPERTÓW:
PROGRAM FORUM | 2 DZIEŃ, 7 maja 2026 r.
Schemat forum
Aby wyświetlić szczegółowy program sesji – kliknij jej nazwę
1 DZIEŃ, 6 maja 2026 r.
SESJA PLENARNA #1
JAK DZIŚ ZAPEWNIĆ CIĄGŁOŚĆ, RENTOWNOŚĆ
I EFEKTYWNOŚĆ PROCESÓW PRODUKCYJNYCH
STOLIKI DYSKUSYJNE
SESJE RÓWNOLEGŁE
Sesja Procesy #1:
Jak optymalizować procesy
i dbać o środowisko
Sesja Ludzie #1:
Jak zarządzać aktualnymi oczekiwaniami,
dostępnością i zaangażowaniem pracowników
NETWORKING I KOKTAJL
2 DZIEŃ, 7 MAJA 2026 r.
SESJA PLENARNA #2
JAK ZNALEŹĆ ZŁOTY ŚRODEK POMIĘDZY TECHNOLOGIĄ
A CZYNNIKIEM LUDZKIM – INDUSTRY 4.0
SESJE RÓWNOLEGŁE
Sesja Procesy #2:
Jak uzyskać wyższą efektywność na produkcji dzięki automatyzacji, robotyzacji i cyfryzacji
Sesja Ludzie #2:
Jak aktualnie budować i rozwijać kompetencje pracowników na produkcji
SESJA PLENARNA #2:
JAK ZNALEŹĆ ZŁOTY ŚRODEK POMIĘDZY TECHNOLOGIĄ A CZYNNIKIEM LUDZKIM – INDUSTRY 4.0
Moderator:
Jarosław Szacik, Dyrektor Generalny, TOMASZEWSKI
8:30*-9:10
ŚNIADANIE NETWORKINGOWE
ZAPRASZAMY UCZESTNIKÓW FORUM NA WSPÓLNE ŚNIADANIE PRZY TEMATYCZNYCH STOLIKACH I DO SKORZYSTANIA Z OKAZJI DO NETWORKINGU I DYSKUSJI NA WYBRANE AKTUALNE WYZWANIA BRANŻY PRODUKCYJNEJ
Temat#1: Spójny obraz produkcji podstawą doskonalenia — jak przejść od kłótni o dane do współpracy nad poprawą
Moderator:
Józef Blicharski, Chief Executive Officer, SYNAPSTRY
Temat#2: Kompetencje przyszłości na hali produkcyjnej
Temat#3: Autonomiczne zespoły na produkcji – czy to realny sposób na zwiększenie efektywności
9:10-9:30
Prezentacja wniosków
9:30
OTWARCIE FORUM I PRZYWITANIE GOŚCI
Anna Kępka, Project Manager, BRAVE
Anna Banaś, Managing Director, BRAVE
9:30-10:10
Jak pokonać przeszkody we wdrażaniu automatyzacji i robotyzacji w polskich zakładach produkcyjnych – dyskusja panelowa
Moderator:
Jarosław Szacik, Dyrektor Generalny, TOMASZEWSKI
Paneliści:
Grzegorz Olsztyn, Plant Director, BORG AUTOMOTIVE
Michał Montelatyc, Production Manager, PRATT & WHITNEY
Ewa Urbaniak, Plant Director, MCCORMICK
- jak przygotować infrastrukturę i odpowiednie zasoby modernizując zakład
- zarządzanie kosztami wdrożenia, by zminimalizować koszty początkowe i uzyskać szybki zwrot z inwestycji w robotyzację i automatyzację
- jak odpowiednio przygotować pracowników do współpracy z nowymi technologiami i zmienić strukturę pracy, by maksymalizować korzyści z automatyzacji
10:10-10:15
SESJA Q&A
10:15-10:40
Kultura przywództwa wspierająca innowacyjność, czyli co musi zadziać się w organizacji, aby ludzie chcieli wspierać jej przewagę konkurencyjną
Tomasz Kalko, Psycholog i Strateg Biznesu, Trener, Coach, Mówca Motywacyjny i Manager, TOMASZKALKO.PL
10:40-10:45
SESJA Q&A
10:45-11:05
Oczekujemy na potwierdzenie tematu wystąpienia
Robert Wojtkowski, CEO, GARDENS-SOFTWARE
11:05-11:10
SESJA Q&A
11:10-11:30
PRZERWA NA KAWĘ
11:30-11:55
Ludzie i technologia w fabryce jutra – jak budować efektywność i odporność produkcji w czasach niepewności
Wojciech Klimek, Członek Zarządu ds. Produkcji, FAKRO
- kultura organizacyjna oparta na współpracy, zaufaniu, odpowiedzialności i uczeniu się jako motor adaptacji w niepewnym otoczeniu
- jak planować automatyzację i digitalizację procesów, by zwiększać produktywność bez utraty elastyczności
- jakie są kluczowe wyzwania w implementacji systemów ERP, APS i MES w procesie produkcyjnym
11:55-12:00
SESJA Q&A
12:00-12:20
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
12:20-12:25
SESJA Q&A
12:25-12:50
Role-Adaptive Transparency in AI-Driven Manufacturing – Enhancing Trust and Scalable AI Adoption
Łukasz Chmiel, Manufacturting Improvement Manager, LA LORRAINE BAKERY GROUP NV
- dlaczego ponad 80% projektów AI w przemyśle nigdy nie wychodzi poza fazę pilotażu
- jak chronić tożsamość zawodową pracowników w środowisku AI i jakimi wskaźnikami ją mierzyć
- jak dobrze projektować interakcję człowiek–AI
12:50-12:55
SESJA Q&A
12:55-13:55
PRZERWA NA LUNCH I PODZIAŁ NA SESJE RÓWNOLEGŁE
Sesja Procesy #2:
Jak uzyskać wyższą efektywność na produkcji dzięki automatyzacji, robotyzacji i cyfryzacji
Moderator:
Maciej Ryfa, Konsultant, Trener, LEAN LMS, CNC PREDICT
13:55-14:20
Poprawa efektywności, jakości i bezpieczeństwa na produkcji poprzez digitalizację procesów - identyfikacja kluczowych obszarów do transformacji cyfrowej
Dominik Maćkowski, Production Director, ASTOR MEBLE ŁAZIENKOWE
- jak ocenić, które procesy produkcyjne wymagają pilnej digitalizacji
- jakie dane i wskaźniki warto zbierać w czasie rzeczywistym, aby uzyskać pełny obraz wydajności produkcji
- jakie są kluczowe wyzwania w implementacji nowoczesnych systemów ERP i MES w procesie produkcyjnym
14:20-14:25 | Sesja Q&A
14:25-14:55
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
14:55-15:00 | Sesja Q&A
15:00-15:25
Wyzwania związane z integracją starych systemów i nowych rozwiązań cyfrowych w firmie produkcyjnej
Krzysztof Demuth, Head Plant Poland, OETIKER GROUP
- jakie technologie wspierają płynne połączenie między systemami IT a urządzeniami na hali produkcyjnej.
- jakie konkretne korzyści przynosi zintegrowany system zarządzania produkcją dla poprawy efektywności i redukcji błędów
- jakie szkolenia i wsparcie są niezbędne, by cała produkcja mogła efektywnie współpracować w nowym, zdigitalizowanym środowisku
15:25-15:30 | Sesja Q&A
15:30-15:40
PRZERWA NA KAWĘ
15:40-16:05
Cyfrowa fabryka w praktyce: od danych do decyzji
Marcin Stelmaszyński, Dyrektor Produkcji, SCHNEIDER ELECTRIC ELDA
Łukasz Grabowski, Methods & Maintenance Manager, SCHNEIDER ELECTRIC ELDA
- zbieranie i wykorzystanie danych z maszyn (IoT, MES, SCADA)
- jak analityka predykcyjna ogranicza awarie i koszty przestojów
- decyzje oparte na danych – cyfryzacja jako wsparcie liderów produkcji w szybszym reagowaniu i lepszym planowaniu
16:05-16:10 | Sesja Q&A
16:10-16:50
Ekonomia automatyzacji: kiedy inwestycje w technologie się opłacają, a kiedy nie – dyskusja panelowa
Moderator:
Maciej Ryfa, Konsultant, Trener, LEAN LMS, CNC PREDICT
Paneliści:
Michał Chmielewski, Dyrektor Zarządzający, SAWEX FOODS
Miłosz Garbarczuk, Dyrektor Zakładu, Prezes Zarządu, GUARDIAN CZĘSTOCHOWA
Krystian Andres, Operations Director, BORGWARNER POLAND
Łukasz Chmiel, Manufacturting Improvement Manager, LA LORRAINE BAKERY GROUP NV
- jak oceniać opłacalność inwestycji w automatyzację w kontekście niskich kosztów pracy i gdzie automatyzacja ma sens, a gdzie człowiek nadal jest niezastąpiony
- kiedy warto automatyzować mimo ograniczeń finansowych
- jak unikać nieefektywnych inwestycji w „gadżety technologiczne”
16:50-16:55 | Sesja Q&A
16:55
ZAKOŃCZENIE SESJI
Sesja Ludzie #2:
Jak aktualnie budować i rozwijać kompetencje pracowników na produkcji
Moderator:
Marek Skała, Właściciel, INSTYTUT SZKOLEŃ MEGALIT
13:55-14:20
Robotyzacja i nowe technologie: jak przygotować pracowników do obsługi zaawansowanych maszyn
Zbigniew Laszczyk, Dyrektor Produkcji, FLEXKON
- wyzwania związane z obsługą nowoczesnych urządzeń i robotów w produkcji.
- jak przygotować pracowników do radzenia sobie z awariami i przeglądami maszyn
- jak balansować rozwój kompetencji technicznych z innymi umiejętnościami, jak kreatywność czy rozwiązywanie problemów
14:20-14:25 | Sesja Q&A
14:25-14:55
Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej
14:55-15:00 | Sesja Q&A
15:00-15:25
Uniwersalność kompetencji na produkcji: jak zachęcić pracowników do zmiany stanowiska i elastyczności
Miłosz Garbarczuk, Dyrektor Zakładu, Prezes Zarządu, GUARDIAN CZĘSTOCHOWA
- jak rozwijać gotowość do rotacji między działami i budować postawę otwartości na nowe obowiązki
- jak pokazać pracownikom korzyści płynące z bycia bardziej wszechstronnym
- jak tworzyć systemy motywacyjne sprzyjające zwiększaniu elastyczności w zespołach produkcyjnych
15:25-15:30 | Sesja Q&A
15:30-15:40
PRZERWA NA KAWĘ
15:40-16:05
Jak rozwijać kompetencje miękkie w dziale technicznym
Mieczysław Król, Plant General Manager, INALFA ROOF SYSTEMS POLSKA
- dlaczego kompetencje miękkie są równie ważne jak techniczne w rozwoju pracowników
- jak efektywnie uczyć techników umiejętności interpersonalnych, takich jak asertywność i udzielanie feedbacku
- przykłady działań wspierających rozwój miękkich kompetencji w działach technicznych
16:05-16:10 | Sesja Q&A
16:10-16:50
Od przymusu do chęci: jak zmienić postawę „Nie muszę się uczyć” na „Chcę się rozwijać” – dyskusja panelowa
Moderator:
Marek Skała, Właściciel, INSTYTUT SZKOLEŃ MEGALIT
Paneliści:
Piotr Puchała, Członek Zarządu, Dyrektor Operacyjny, BISCUIT INTERNATIONAL
Piotr Sokół, Dyrektor Personalny, MICHELIN POLSKA
Krzysztof Bober, Plant Director, Członek Zarządu, SOLVENTUM POLAND MANUFACTURING
- jak zmienić kulturę organizacyjną z reaktywnej na proaktywną w kontekście nauki
- jakie przykłady działań (wewnętrzne akademie, ścieżki rozwoju, mikro-szkolenia) mogą budować trwałą motywację
- jak budować w zespole poczucie, że rozwój to inwestycja w siebie, a nie obowiązek
16:50-16:55 | Sesja Q&A
16:55
ZAKOŃCZENIE SESJI
16:55
ZAKOŃCZENIE FORUM
*Godziny są godzinami orientacyjnymi i mogą ulec zmianie