V Edycja Forum E-COMMERCE CHALLENGE

6-7 maja 2026 r., Warszawa

Od elastycznej produkcji
do konkurencyjnej przewagi

III Forum Efektywność w Produkcji: Ludzie i Procesy

Hotel Courtyard by Marriott, ul. Żwirki i Wigury 1, Warszawa

PROGRAM FORUM | 1 DZIEŃ, 6 maja 2026 r.

Schemat forum

Aby wyświetlić szczegółowy program sesji – kliknij jej nazwę

1 DZIEŃ, 6 maja 2026 r.

SESJA PLENARNA #1

JAK DZIŚ ZAPEWNIĆ CIĄGŁOŚĆ, RENTOWNOŚĆ
I EFEKTYWNOŚĆ PROCESÓW PRODUKCYJNYCH

STOLIKI DYSKUSYJNE
SESJE RÓWNOLEGŁE
Sesja Procesy #1:

Jak optymalizować procesy
i dbać o środowisko

Sesja Ludzie #1:

Jak zarządzać aktualnymi oczekiwaniami,
dostępnością i zaangażowaniem pracowników

NETWORKING I KOKTAJL

2 DZIEŃ, 7 MAJA 2026 r.

SESJA PLENARNA #2

JAK ZNALEŹĆ ZŁOTY ŚRODEK POMIĘDZY TECHNOLOGIĄ
A CZYNNIKIEM LUDZKIM – INDUSTRY 4.0

SESJE RÓWNOLEGŁE
Sesja Procesy #2:

Jak uzyskać wyższą efektywność na produkcji dzięki automatyzacji, robotyzacji i cyfryzacji

Sesja Ludzie #2:

Jak aktualnie budować i rozwijać kompetencje pracowników na produkcji

}

8.50*

OTWARCIE FORUM I PRZYWITANIE GOŚCI


Anna Kępka, Project Manager, BRAVE



Anna Banaś, Managing Director, BRAVE

SESJA PLENARNA #1:

JAK DZIŚ ZAPEWNIĆ CIĄGŁOŚĆ, RENTOWNOŚĆ I EFEKTYWNOŚĆ PROCESÓW PRODUKCYJNYCH

Moderator:

Jarosław Szacik, Dyrektor Generalny, TOMASZEWSKI

}

9.00-9:40

Zarządzanie ryzykiem w produkcji w kontekście niestabilnej sytuacji geopolitycznej i globalnych zmian rynkowych – dyskusja panelowa

Moderator:

Jarosław Szacik, Dyrektor Generalny, TOMASZEWSKI


Paneliści:

Szymon Krupiński, Managing Director, VP of Operations C3, ROLAND INTERNATIONAL POLSKA


Przemysław Woroch, Plant Director, STRAUSS CAFÉ POLAND


Marcin Lipiński, Dyrektor Industrialny, ASSA ABLOY



  • jak zmieniająca się sytuacja międzynarodowa wpływa na łańcuchy dostaw i dostępność surowców i jakie strategie zabezpieczające mogą wdrożyć polscy producenci
  • decyzje strategiczne make-or-buy: jak ocenić opłacalność produkcji lokalnej w kontekście globalnych napięć i kosztów transportu
  • jak zmiany w regulacjach ochrony środowiska w Polsce i UE wpływają na produkcji i jakie inwestycje w zrównoważoną produkcję mogą pomóc polskim firmom utrzymać konkurencyjność
}

9:40-9:45

SESJA Q&A

}

9:45-10:10

Przywództwo na produkcji w burzliwych czasach: jak skutecznie zarządzać niepewnością i zmieniającymi się warunkami

Robert Bronisz, Wiceprezes Zarządu, ABM GREIFFENBERGER



  • jaka niepewność aktualnie towarzyszy pracownikom i na jakie kryzysy warto dzisiaj przygotowywać pracowników (np. ataki dronów, nieoczekiwane zmiany w łańcuchach dostaw)
  • co oznacza dzisiaj skuteczne przywództwo i jak może wpłynąć na zespoły produkcyjne w trudnych czasach
  • jak zarządzać nagłymi zmianami, motywować i utrzymać zaangażowanie na produkcji w trudnych warunkach
}

10:10-10:15

SESJA Q&A

}

10:15-10:35

Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej

}

10:35-10:40

SESJA Q&A

}

10:40-11:00

PRZERWA NA KAWĘ

}

11:00-11:40

Zarządzanie oczekiwaniami i motywacją młodych pracowników na produkcji, aby połączyć indywidualne potrzeby z celami zakładu – dyskusja panelowa

Moderator:

Piotr Skobało, Właściciel, LOGISTIC SOLUTIONS


Paneliści:

Dorota Krużel, Dyrektor Zakładu, DR. MIELE COSMED GROUP


Łukasz Dawidowicz, VP, Head of Site Łyszkowice, ORIFARM MANUFACTURING POLAND


Grzegorz Wojdyński, Kierownik Zakładu Produkcyjnego, BAUMIT


Marcin Gątarek, Zastępca Dyrektora Produkcji, BUDMAT



  • czego potrzebują młodzi pracownicy, by angażowali się codzienną pracę na produkcji i mieli silne poczucie związku z firmą
  • jak dobrze wdrażać systemy awansów, matryc wynagrodzeń i planów rozwoju, aby spełnić ambicje utalentowanych pracowników na produkcji
  • "Pracownik przyszłości” na produkcji i jak sprostać wyzwaniom związanym z pracą obcokrajowców
}

11:40-11:45

SESJA Q&A

}

11:45-12:05

Logistyka, którą widać: Jak RTLS przywraca ciągłość i rentowność procesów produkcyjnych


Anna Niedźwiedź, Founder, EFECTIVO



  • dlaczego niewidzialne przepływy materiałów są największym ryzykiem dla ciągłości operacji
  • jak RTLS ujawnia realne odstępstwa w dostawach, obciążeniu stref i ruchu wózków – zanim staną się stratą
  • przykłady optymalizacji i unikania przestojów dzięki analityce UWB (heatmapy, spaghetti, strefy krytyczne)
}

12:05-12:10

SESJA Q&A

}

12:10-12:35

Rentowność w cieniu presji kosztowej: strategie dla nowoczesnego CEO w produkcji


Marek Ryczko, Dyrektor Generalny, Członek Zarządu, BORGWARNER POLSKA



  • optymalizacja kosztów bez utraty jakości – jak stosować analitykę danych i automatyzację, by redukować koszty w sposób inteligentny
  • jak łączyć cele ekonomiczne z ESG, tworząc realną wartość biznesową
  • kapitał ludzki jako źródło rentowności – jak rozwijać kompetencje i zaangażowanie
}

12:35-12:40

SESJA Q&A

}

12:40-13:40

PRZERWA NA LUNCH

}

13:40-14:20

STOLIKI DYSKUSYJNE – MODEROWANE SPOTKANIA W MNIEJSZYCH GRUPACH SKUPIONE NA OMÓWIENIU WYZWAŃ FORUM

Rentowność procesu produkcyjnego – gdzie naprawdę powstaje (i znika) marża


Mateusz Różański, Co-founder, Head of Delivery, VIZYBLE


Mateusz Kopiec, Co-founder, Head of Sales, VIZYBLE



  • OEE, przezbrojenia, przestoje – ukryte koszty codzienności
  • jakość i reklamacje jako czynnik finansowy, nie tylko operacyjny
  • decyzje inwestycyjne: modernizować, automatyzować czy reorganizować proces
}

14:20-14:35

PRZERWA NA KAWĘ I PODZIAŁ NA SESJE RÓWNOLEGŁE

Sesja Procesy #1:

Jak optymalizować procesy
i dbać o środowisko

Moderator:

Maciej Ryfa, Konsultant, Trener, LEAN LMS, CNC PREDICT



}

14:35-15:00

Mapa strumienia wartości 2.0: jak identyfikować i eliminować marnotrawstwo w nowoczesnej produkcji


Łukasz Ostek, Manufacturing Manager, SOLVENTUM POLAND MANUFACTURING



  • analiza przepływu materiałów i informacji – przykłady lokalizowania wąskich gardeł i strat w procesie
  • lean + digital – jak łączyć klasyczne metody szczupłej produkcji z narzędziami cyfrowymi
  • priorytetyzacja usprawnień – przykłady działań o największym wpływie na efektywność i czas realizacji
}

15:00-15:05 | Sesja Q&A

}

15:05-15:25

Oczekujemy na potwierdzenie tematu wystąpienia


Jacek Wiśniewski, Dyrektor Operacyjny, SOLANO GROUP



}

15:25-15:30 | Sesja Q&A

}

15:30-15:55

Dane w służbie optymalizacji: jak wykorzystać analitykę do podejmowania lepszych decyzji produkcyjnych


Marcin Terelak, Site Director, CEDO



  • jak przekładać pomiary danych z maszyn (OEE, SPC, MES) na działania
  • jak dzięki analizie danych przewidywać problemy, zanim się pojawią
  • jak dane pomagają w budowaniu zaufania między produkcją, utrzymaniem ruchu i zarządem
}

15:55-16:00 | Sesja Q&A

}

16:00-16:10

PRZERWA NA KAWĘ

}

16:10-16:35

Optymalizacja procesów produkcyjnych dzięki dobrej współpracy działów zakładu produkcyjnego


Piotr Nazar, Niezależny Ekspert



  • jak współpraca działu produkcji, planowania i magazynów może zminimalizować czas przezbrojeń i poprawić efektywność
  • rola działu techniki i inżynierii procesu w optymalizacji produkcji
  • jakie narzędzia i metody wykorzystywać do zarządzania zmianami w procesach produkcyjnych
}

16:35-16:40 | Sesja Q&A

}

16:40-17:20

Wydajność w warunkach niestabilności: jak utrzymać ciągłość produkcji, gdy brakuje ludzi do pracy, a różnorodność zamówień klienta jest duża – dyskusja panelowa

Moderator:

Maciej Ryfa, Konsultant, Trener, LEAN LMS, CNC PREDICT



Paneliści:

Antoni Pietrzak, Kierownik Zakładu, BOZAMET


Rafał Strażyński, Kierownik Działu Ciągłego Doskonalenia, STELWELD


Marcin Byrwa, Dyrektor Operacyjny, 4MASS


Damian Maroszek, Kierownik Produkcji, KABAT TYRE



  • jak planować produkcję w oparciu o zmienne tempo zamówień i z uwzględnieniem absencji pracowników
  • jak wykorzystywać analizy produktywności (np. OEE, value stream mapping) do reagowania na wahania
  • jak wprowadzać mikrousprawnienia, które zwiększają efektywność w czasie niestabilności
}

17:20-17:25 | Sesja Q&A

}

17:25

ZAKOŃCZENIE SESJI

Sesja Ludzie #1:

Jak zarządzać aktualnymi oczekiwaniami, dostępnością i zaangażowaniem pracowników

Moderator:

Marek Skała, Właściciel, INSTYTUT SZKOLEŃ MEGALIT



}

14:35-15:00

Zarządzanie oczekiwaniami pracowników i budowanie ich zaangażowania w dobie dużej zmienności na produkcji


Hanna Glinka, Production Director, IKANO INDUSTRY

 
Ewa Szymankiewicz, HR Manager, IKANO INDUSTRY



  • dobre praktyki IKANO (onboarding, współpraca)
  • komunikacja jako klucz do sukcesu
  • osiągnięcia w w/w obszarze w minionym roku
}

15:00-15:05 | Sesja Q&A

}

15:05-15:25

Miejsce zarezerwowane na wystąpienie firmy partnerskiej



}

15:25-15:30 | Sesja Q&A

}

15:30-15:55

Jak skutecznie powiązać matryce kompetencji w branży produkcyjnej z systemem wynagradzania i awansów

Marcin Lipiński, Dyrektor Industrialny, ASSA ABLOY



  • jak zidentyfikować i ocenić kompetencje pracowników, uwzględniając różnorodność zadań i poziomów odpowiedzialności i specyfikę zakładu
  • jak stworzyć przejrzysty system awansów, który bazuje na poziomie kompetencji i wynikach pracy i czy uwzględniać staż lub wiek
  • jakie wskaźniki efektywności (KPI) powiązać z wynagrodzeniami i awansami, aby motywować pracowników do ciągłego rozwoju
}

15:55-16:00 | Sesja Q&A

}

16:00-16:10

PRZERWA NA KAWĘ

}

16:10-16:35

Servant leadership w kontekście aktualnych wyzwań na produkcji

Agnieszka Grzymała, Kierownik Produkcji, TOMASZEWSKI



  • jakie znaczenie ma dziś servant leadership w budowaniu zaangażowania na produkcji
  • jak liderzy mogą służyć swoim zespołom, dbając o ich rozwój i satysfakcję, szczególnie w trudnych czasach i jakie korzyści dla organizacji i produkcji ma taki styl zarządzania
  • przykłady przywództwa służebnego zastosowane w branży produkcyjnej
}

16:35-16:40 | Sesja Q&A

}

16:40-17:20

Aktualne wyzwania w zatrudnianiu na produkcję – jak przekonać młodych do zawodów produkcyjnych – dyskusja panelowa

Moderator:

Marek Skała, Właściciel, INSTYTUT SZKOLEŃ MEGALIT



Paneliści:

Mirosława Podszucka, Dyrektor Produkcji, IGLOTEX

Paweł Kasperkowiak, Production Director, MONDI SIMET



  • jakie techniki rekrutacyjne mogą przyciągnąć młodych do pracy w branży produkcyjnej
  • jakie argumenty mogą przekonać młodsze pokolenie, by chciało się angażować się w pracę na „podstawowych” stanowiskach na produkcji
  • jakie zmiany w matrycach wynagrodzeń i ofertach pracy mogą pomóc w zatrudnianiu młodych, wykształconych pracowników do branży produkcyjnej
}

17:20-17:25 | Sesja Q&A

}

17:25

ZAKOŃCZENIE SESJI

}

17:25-19:30

NETWORKING I KOKTAJL 

}

19:30

ZAKOŃCZENIE I DNIA FORUM

*Godziny są godzinami orientacyjnymi i mogą ulec zmianie